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Nesta quarta-feira (28), aconteceu o segundo encontro da capacitação “Benefícios por Incapacidade e Saúde do Trabalhador”, desenvolvido pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) Regional Natal em parceria com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) Natal e com a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a intenção de capacitar os profissionais do centro sobre os benefícios por incapacidade e suas especificidades.

“A capacitação tratou dos benefícios por incapacidade e saúde do trabalhador e trabalhadora, temática de fundamental importância para melhor acolher e orientar os trabalhadores e trabalhadoras que buscam o Cerest enquanto retaguarda técnica especializada”, comentou Fernanda Oliveira, diretora do Cerest Natal, sobre o evento.

O encontro aconteceu em dois momentos, um realizado no dia 14 de maio e outro na quarta-feira (28), com mediação do gerente-executivo do INSS Natal, André Azevedo, e teve como parte da sua programação diversas questões ligadas às normas referentes aos benefícios por incapacidade, o que é; quais os requisitos necessários para a concessão do benefício; diferença entre benefício por incapacidade temporária e permanente; Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT), além da importância da CAT e dos direitos provenientes da sua emissão.

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) Regional Natal

O Cerest Regional de Natal presta assistência especializada aos trabalhadores acometidos por doenças ou agravos relacionados ao trabalho. Realiza promoção, proteção, recuperação da saúde dos trabalhadores; investiga as condições do ambiente de trabalho, utilizando dados epidemiológicos em conjunto com a Vigilância Sanitária qualificada para munícipes de Natal e assim como dos demais municípios pertencentes à 7ª Região de Saúde do Rio Grande do Norte.

A unidade está localizada na Av. Deodoro da Fonseca, n.º 535, no bairro Petrópolis, funcionando de segunda a quinta-feira, das 8h às 16h, e nas sextas-feiras, das 8h às 12h, e pode ser acessada para casos de relação de adoecimento com o trabalho, ou paciente com suspeita da relação entre o trabalho e seu adoecimento.