| Registro Bibliográfico: | 1163 |
| Tipo de Material: | Livro |
| Área Temática: | Políticas Públicas |
| Título: | Organização do trabalho para empreendedores iniciantes |
| Autor Principal: | Veder Ralfh Fernandes de Medeiros |
| Local de Publicação: | Natal, RN |
| Ano de Publicação: | 2019 |
| Volume / Paginação: | 466 f. |
| Instituição: | Caravela Selo Cultural |
| Assuntos Relacionados: | Trabalho - Natal (RN), Organização, Produção artesanal |
| Notas de Resumo: | Livro com trabalhos sob a orientação do docente da turma de Organização do trabalho do ano de 2011, professor Veder Ralfh F. de Medeiros, em que se observa contributos de organização do trabalho a empreendedores iniciantes, estudantes e outros. A organização do trabalho situa-se em um crescente dilema da sociedade produtora de bens e serviços: a busca constante da produtividade torna-se reinante à sobrevivência das empresas, sejam elas formais ou não. Essas contribuições situam-se no campo da sugestão de abertura de espaços de emprego e renda a parte da população, com baixo requisito técnico e de pouca exigência de capital, mas com efeitos positivos na geração laboral e de renda, em que muitas vezes a soberba do estresse diário impede a observância de opções reais e próximas de serem alcançadas. A organização do trabalho remonta ao período anterior ao Medieval, quando a sociedade passou a dividir as tarefas diárias na sua forma mais primitiva e diversificada, construindo, assim, os pilares da sociedade moderna. O advento da substituição da mão de obra humana por forças motrizes mecânicas e organizacionais impôs uma produtividade difícil de ser alcançada para produtos de feito sem série, ou aqueles de fator tecnológico elevado. Restava, dessa forma, poucas opções às pessoas de pequeno poder aquisitivo e às de pouco acesso à informação, o que impossibilita a observância de opções viáveis e de fácil acesso. O campo de sugestão limita-se, na sua gênese, a nichos de mercado como início de uma ação libertadora do campo da produtividade elevada, preconizada por sistemas de organização modernos e incrementada por máquinas de alta produção. Desta forma, valoriza-se o talento e o esforço individual ou coletivo com agregação de valor com o viés pessoal, artesanal e artístico, devolvendo assim o domínio laboral à individualidade humana, como no passado, como forma de redenção a indivíduos externos ao mercado de trabalho formal, construindo novas opções de sustentabilidade social. |
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